سفارش تبلیغ
صبا ویژن
صفحه اصلی پیام‌رسان پارسی بلاگ پست الکترونیک درباره اوقات شرعی
طول ناحیه در قالب بزرگتر از حد مجاز

97/2/27
10:46 ص

مشاوره و پاسخگویی به مشکلات کامپیوتر و حسابداری، تماس از تلفن ثابت با شماره 9092305943 (تهران) و 02170705086

مشاوره حقوقی  9099071865  

http://www.hamgampc.ir

https://t.me/hamgamrayan

https://t.me/hamgamrayane


آموزش دانلود کردن

آموزش دانلود کردن عنوان آموزشی است که در این نوشته برای شما ترتیب دیده ایم.نظر به درخواست کاربران آموزش دانلود را خدمت کاربران P30AF آماده نموده ایم و قصد داریم که به صورت مفصل و تصویری توضیح دهیم.

اول بهتره که بدانیم خود اصطلاح دانلود یه انگلیسی آن Download به چه معناست؟ این اصطلاح به زبان دری یا فارسی به معنای دریافت نمودن است. پس در تعریف دانلود میتوانیم گفت که : دریافت کردن فایل های از فضای اینترنت روی هارد دیسک کامیپوتر عبارت از دانلود است. به این معنا که اگر شما فیلمی یا برنامه ای را از اینترنت دانلود کنید در حقیقت از فضای اینترنت به فضای هاردیسک کامیپوتر خود ذخیره نمودید. در دانلود معمولا اصطلاح لینک بکار میرود این بدین معناست که آدرس دانلود ؛ در اینجا لازم میبینیم که لینک را توضیح دهیم:

لینک دانلود به صورت عموم به 2 نوع است:

1- لینک مستقیم

2- لینک غیره مستقیم

برای مشاهده سایر آموزش به ادامه مطلب مراجعه نمایید.

1-لینک مستقیم

به لینکی گفته میشود که به مجرد وارد کردن آدرس مستقیم فایل در نوار آدرس مرورگر شروع به دانلود میکند.

مانند لینک های دانلودی که در P30AF قرار میدهیم.  به طور مثال این لینک مستقیم است.

http://dl.google.com/googletalk/googletalk-setup.exe

لینک دانلود دانلود معمولا در آخر خود پسوند های مانند : zip , rar, exe و غیره را دارند.اگر شما آدرس فوق را در نوار آدرس مرورگرتان وارد کنید به صورت مستقیم از شما محل ذخیره فایل را میخواهد که میتوانید دانلود کنید؛ یکی از تفاوت های عمده ای که لینک های مستقیم نسب به لینک غیره مستقیم دارد اینیست که لینک مستقیم به قابلیت Pause و Resume را داراست و معمولا سرعت بیشتری دارد.

2-لینک غیره مستقیم

به لینکهای گفته میشود که معمولا در آخرآدرس لینک پسوند های exe , zip , rar , mp3 , wma و .. را ندارد و معمولا پسوند html دارد و با وارد کردن به صفحه دیگیری منتقل میشوید.معمولا سایت های که لینک غیره مستقیم برای دانلود میدهند آپلود سنتر های رایگان هستند.


  

97/2/26
1:29 ع

مشاوره و پاسخگویی به مشکلات کامپیوتر و حسابداری، تماس از تلفن ثابت با شماره 9092305943 (تهران) و 02170705086

مشاوره حقوقی  9099071865 

http://www.hamgampc.ir

https://t.me/hamgamrayan

https://t.me/hamgamrayane

بسیاری از شرکت ها که در سنوات قبل شرکت خود را ثبت نمودند در سال جدید برای پلمپ دفاتر دچار مشکل می شوند و پیغام مغایرت کد پستی را دریافت می نمایند .                                          

در این مورد باید حتما صورت جلسه تغییرات تنظیم نموده و نسبت به ارائه کد پستی جدید به ضرورت اقدام نمایند .

و از این پس دیگر با پلمپ دفاتر مشکلی نخواهند داشت .

جهت ثبت هر گونه تغییرات و پلمپ دفاتر تجاری می توانید با کارشناسان ما تماس گرفته و می توانند در هر دوره با  تغییر صورتجلسه نسبت به تغییرات اقدام نمایند .


  

97/2/25
1:18 ع

مشاوره و پاسخگویی به مشکلات کامپیوتر و حسابداری، تماس از تلفن ثابت با شماره 9092305943 (تهران) و 02170705086

مشاوره حقوقی  9099071865  

http://www.hamgampc.ir

https://t.me/hamgamrayan

https://t.me/hamgamrayane


«پایه سنواتی» و «حق سنوات» چیست؟

«پایه سنواتی»، مفهومی متفاوت از «مزایای پایان کار» است و معمولاً کارگران آن را با معنای عرفی «سنوات» اشتباه می گیرند. «پایه سنواتی» را می توان بخشِ حمایتیِ پایه حقوق نامید که معمولاً برای جبران حداقل دستمزد، توسط شورای عالی کار، تصویب و ابلاغ می شود.

این بخش از حقوق، در واقع قسمتی از حقوق پایه است که معمولاً با حداقل دستمزد جمع و به کارگر پرداخت می شود؛ هرچند می توان آن را به صورت چند ماه یک بار یا سالی یکبار نیز پرداخت کرد.

«پایه سنوات» یکی از مزایای جانبی دستمزد است و تغییر میزان سالانه آن ارتباطی با افزایش دستمزد ندارد.

پایه سنوات به منظور جبران سابقه نیروی کار است و به کارگرانی پرداخت می شود که یکسال یا بیشتر در کارگاه مشغول به کار باشد .

بر اساس فرمول مشخص شده در بخشنامه دستمزدی وزارت کار پایه سنواتی برایشان محاسبه می‌شود.

منظور از حق سنوات همان مزایای پایان کار است .

مقدار حق سنوات معادل سی روز حقوق پایه و مزایای به تبع شغل (در صورت وجود) می باشد که فقط یک بار در سال به کارگر پرداخت خواهد شد.
در گذشته حق سنوات طی دوران خدمت پرداخت نمی‌شد بلکه در پایان پرداخت می‌شد.

اما در حال حاضر از آنجا که اکثر کارگران موقت هستند، پس از پایان هر سال حق سنوات واریز می‌شود.


  

97/2/23
3:19 ع

مشاوره و پاسخگویی به مشکلات کامپیوتر و حسابداری، تماس از تلفن ثابت با شماره 9092305943 (تهران) و 02170705086

مشاوره حقوقی  9099071865  

http://www.hamgampc.ir

https://t.me/hamgamrayan

https://t.me/hamgamrayane


ده ویژگی عمومی حسابدار موفق

تسلط به قوانین مالیاتی

مبحث مالیات بسیار مهم و حساس است. اشتباه و سهل انگاری در این بحث، قابل جبران نیست و هزینه های زیادی را به سازمان تحمیل میکند. برای همه حسابداران لازم است دانش کامل و تسلط لازم به قوانین مالیاتی مانند مالیات عملکرد، ارزش افزوده، حقوق و تکلیفی و معافیتهای مالیاتی کشور داشته باشند. توانایی تهیه گزارشهای مربوط به سازمانهای دولتی را کسب کنند و به طور دقیق و منظم در زمانهای تعیین شده گزارشها را ارائه دهند.
 
ارائه راهکارهایی برای کاهش هزینه ها و افزایش سود شرکت

حسابداری که میخواهد پله های ترقی را طی کند و به عنوان مدیر مالی مجموعه فعالیت کند باید بتواند برای مدیریت سازمان مثل یک مشاور عمل کند. او باید بتواند جلوی ضرر و زیان را بگیرد و راههایی برای افزایش سود وشرکت پیشنهاد کند. لازمه این امر این است که حسابدار در همه جزییات دقت کافی داشته باشد. اطلاعات را جمع آوری و سازماندهی کند و صادقانه و دلسوزانه مشکلات موجود را مطرح کند و راه حل پیشنهاد دهد.

داشتن روابط عمومی بالا و فن سخنوری

حسابدار باید توانایی خوبی در برقراری ارتباط موثر با مدیران و سهامداران شرکت و سازمانهای بیرونی مانند اداره مالیات و بیمه و … داشته باشد. بتواند ارتباط کاری خوبی با سایر همکاران خود داشته باشد توانایی اداره جلسات را داشته باشد و برای حضور در جلسات سازمانهای بیرونی مانند دارایی آمادگی کافی داشته باشد.

دقت بسیار بالا در کار


دقت و نظم در همه کار لازم است. در مورد حسابداری این امر مهم تر است. چرا که حسابدار تمام روز با اعداد و ارقام ریز و درشت سروکار دارد. او باید دقیق و سر موقع همه اتفاقات مالی را ثبت کند و کنترل و بازنگری دقیقی رو کار روزانه خود داشته باشد.

رازداری کامل در مورد اطلاعات مالی شرکت و سهامداران


حسابدار همه اطلاعات مالی سازمان را میداند. او مورد اعتماد است و از جزئی ترین مسایل مالی صاحبان سهام و مدیران آگاه است. در پاسخ به این اعتماد لازم است بسیار رازدار باشد و از افشای مسایل مالی سازمان خود خودداری کند.


  

97/2/23
2:56 ع

مشاوره و پاسخگویی به مشکلات کامپیوتر و حسابداری، تماس از تلفن ثابت با شماره 9092305943 (تهران) و 02170705086

مشاوره حقوقی  9099071865  

http://www.hamgampc.ir

https://t.me/hamgamrayan

https://t.me/hamgamrayane


ده ویژگی عمومی حسابدار موفق

1 - داشتن تحصیلات دانشگاهی مرتبط


داشتن تحصیلات دانشگاهی در یکی از رشته های حسابداری، مدیریت یا اقتصاد باعث میشود حسابدار اطلاعات علمی کافی در زمینه کار خود داشته باشد.
 
2 - تمرکز کامل بر یک یا دو شاخه حسابداری علاوه بر آشنایی کلی با همه انواع حسابداری

حسابداری انواع مختلفی دارد مانند حسابداری مالی، حسابداری صنعتی، حسابداری دولتی .

بهتر است حسابدار علاوه بر آشنایی کلی با انواع مختلف، تمرکز خود را روی یک یا دو شاخه حسابداری بگذارد. این تمرکز باعث میشود تجریه بالایی در همان شاخه پیدا کند و به عنوان یک متخصص در آن زمینه شناخته شود.

3 - آشنایی کافی به فناوری اطلاعات، کار با نرم افزارهای حسابداری و تسلط به آفیس مایکروسافت

امروزه در همه شرکتها و سازمانها، نرم افزارهای حسابداری به عنوان ابزار مدیریتی و مالی مورد استفاده قرار میگیرد. پس لازم است حسابدار با نحوه کار این نرم افزارها آشنایی داشته باشد. توانایی استفاده از برنامه های آفیس مایکروسافت در تهیه گزارشهای تحلیلی و آماری یک امتیاز مثبت برای حسابدار قلمداد میشود.

4 - قدرت بالای تجزیه و تحلیل اطلاعات و محاسبه دقیق سود و زیان شرکت

از وظایف یک حسابدار تجزیه و تحلیل اطلاعات مالی شرکت و تهیه گزارشهای مدیریتی است. گزارشهایی که به مدیر و صاحبان سهام نشان دهد آیا کسب و کارشان سودده هست یا نه. لازم است حسابدار قدرت تحلیل و نتیجه گیری صحیح بر اساس اطلاعات مالی شرکت را داشته باشد.

5 - آشنایی کامل یا حسابداری حقوق و دستمزد، قوانین کار و روش محاسبه حقوق پرسنل

یکی دیگر از وطایف حسابداران، محاسبه حقوق و دستمزد پرسنل سازمان است. البته میتوان گفت حسابداری حقوق و دستمزد خود یک شاخه تخصصی از حسابداری است. اما بهتر است همه حسابداران با این مقوله آشنایی کافی داشته باشند. اطلاع از قوانین و بخشنامه های مرتبط با نحوه محاسبه حقوق پایه، اضافه کاری، سایر مزایا و کسور میتواند مهارت حسابداری حقوق و دستمزد را به یک حسابدار اضافه کند.


  

ترجمه از وردپرس به پارسی بلاگ توسط تیم پارسی بلاگ